Kadry płace BHP - Dokumentacja pracownicza wzory kadrowe z komentarzem + płyta CD


Dokumentacja pracownicza wzory kadrowe z komentarzem + płyta CD

Wydanie 1/2017 | Isbn 9788381281799 | Autor: Kadry płace BHP,
Książka o dokumentacji pracowniczej zawiera obszerną bazę wzorów pism pracowniczych wynikających z przepisów stosowanych w zatrudnieniu. Szczegółowo omawia zasady zatrudniania, udzielania urlopów, rozliczania nadgodzin i prowadzenia dokumentacji pracowniczej. W publikacji Dokumentacja pracownicza wzory kadrowe z komentarzem specjaliści d


Wzory zapisów w umowach zlecenia

Wydanie 1/2017 | Isbn 9788381280327 | Autor: Kadry płace BHP,
Praktyczny poradnik skupiający się na przykładowych zapisach dotyczących poszczególnych elementów treści umowy. Najważniejsze atuty publikacji to:Przykładowe umowySzczegółowe omówienie poszczególnych elementów umowyWarianty zapisów w umowie i omówieniem ich skutkówOmówienie skutków finansowych danych rozwiązańNiniejszy poradnik


Fundusz świadczeń socjalnych Kadry Podatki  Księgowość

Wydanie 3/2017 | Isbn 9788325599515 | Autor: Kadry płace BHP,
Celem opracowania jest kompleksowe przedstawienie tematyki tworzenia regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz rozdziału – na tej podstawie – środków tego funduszu. Zastosowanie właściwych kryteriów przyznawania świadczeń ma przy tym fundamentalne znaczenie dla ustalenia, czy dane świadczenie socjalne podlega uldze w


infoKALENDARZ kadrowo-księgowy 2018

Wydanie 1/2017 | Isbn 22994912 | Autor: Kadry płace BHP,
KALENDARZ DLA KADROWYCH I KSIĘGOWYCH z sektora prywatnego i publicznego na 2018 rok! W części merytorycznej infoKaledarza znajdują się pogrupowane informacje dot.:- umów stosowanych w zatrudnieniu- urlopów wypoczynkowych, rodzicielskich, dodatkowych, szkoleniowych- wypowiedzeń umów o pracę, wysokości odpraw- wysokości odpisów na zfśs-


Rozliczanie czasu pracy w praktyce

Wydanie 1/2015 | Isbn 9788325574659 | Autor: Kadry płace BHP,
Kompendium wiedzy na temat jednego z najtrudniejszych zagadnień z zakresu prawa pracy, jakim jest czas pracy. Łączy ona w sobie problematykę kadrową oraz płacową i w bardzo przystępny sposób pokazuje, jak dokonać rozliczenia czasu pracy i zrekompensować pracownikom dodatkową pracę zarówno wynagrodzeniem, jak i czasem wolnym od pracy.